隨著社會發(fā)展的步伐持續(xù)加速，企業(yè)發(fā)展模式不斷迭代升級。后疫情時代，社會經(jīng)濟歷經(jīng)行業(yè)大洗牌，愈來愈多的企業(yè)步入數(shù)字化轉(zhuǎn)型，運用數(shù)字技術(shù)，加快線上渠道變現(xiàn)。

企業(yè)培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略規(guī)劃，在企業(yè)發(fā)展進程中至關(guān)重要。然而，企業(yè)在培訓(xùn)過程中仍存在諸多痛點，培訓(xùn)形式化嚴重、需求與資源不匹配、缺乏有效的評估機制......

據(jù)調(diào)查，當前我國企業(yè)包含約4億基層員工，其中25%就職于中大型企業(yè)。面對潛在的巨大市場規(guī)模，SaaS考試頭部品牌考試星全面升級為會否，完善培訓(xùn)工具閉環(huán)建設(shè)，打造「產(chǎn)品+內(nèi)容+服務(wù)」的完整解決方案。

“企業(yè)培訓(xùn)擁有完整的價值鏈條，無論是考試還是培訓(xùn)，目的都是實現(xiàn)客戶的最終價值，核心在于解決員工在工作中的問題，最終為企業(yè)創(chuàng)造價值?！睍駝?chuàng)始人陳滄向創(chuàng)投市場說道。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮滾滾而來，企業(yè)傳統(tǒng)線下培訓(xùn)又弊端累累，企業(yè)培訓(xùn)能否搭上數(shù)字化的快車道，為企業(yè)發(fā)展減負增效，成為檢驗企業(yè)培訓(xùn)的重要標準。

日培訓(xùn)活躍度85%

創(chuàng)新的培訓(xùn)模式，高效的培訓(xùn)方法，是企業(yè)掌握技術(shù)和人才的必要手段。會否目前主要為中大企業(yè)提供基層員工業(yè)務(wù)技能高頻互動SaaS培訓(xùn)平臺。據(jù)介紹，會否的產(chǎn)品主要涉及考試、培訓(xùn)、評估模塊，線上課程、直播、每日學(xué)練、考試等核心功能構(gòu)成了個性化的培訓(xùn)流程，與大中型企業(yè)復(fù)雜的培訓(xùn)邏輯有效吻合。

在企業(yè)培訓(xùn)過程中，往往大部分的培訓(xùn)是根據(jù)上級的領(lǐng)導(dǎo)的指示來完成培訓(xùn)任務(wù)，而忽視了員工的實際需求，導(dǎo)致培訓(xùn)過于形式化，員工培訓(xùn)效率低下，學(xué)習(xí)的體驗感也不好。

對此，會否的每日學(xué)練功能通過公眾號、企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_每日推送輕量化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，再配合3-5道題及時檢驗學(xué)習(xí)效果，讓員工充分利用瑣碎時間學(xué)習(xí)并強化培訓(xùn)內(nèi)容。

一位不愿透露姓名的銷售人員表示，使用會否確實可以使我們對業(yè)務(wù)的理論知識掌握的更加熟練，而且每天內(nèi)容也不是很多，不需要花費太多的時間。

陳滄表示：“這是一個輕量化的學(xué)習(xí)模式，在知識快速迭代的情況下，高頻次輕學(xué)習(xí)的場景達到了良好的效果，目前企業(yè)的員工培訓(xùn)活躍度已達85%?！?/p>

入圍騰訊SaaS加速器

隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的浪潮襲來，驅(qū)動企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)不斷創(chuàng)新。

在產(chǎn)業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的進程中，SaaS正發(fā)揮著愈加重要的作用，根據(jù)IDC（國際數(shù)據(jù)公司）最新發(fā)布的《中國公有云企業(yè)級應(yīng)用軟件SaaS市場2020年上半年跟蹤報告》中顯示，2020年上半年中國企業(yè)級應(yīng)用軟件SaaS市場規(guī)模達到 13.6億美金，同比增長27%。由此可見，SaaS市場份額增速可觀。

10月29日，騰訊SaaS加速器二期成員名單公布，其中，會否從1500家企業(yè)中脫穎而出，成為教育培訓(xùn)領(lǐng)域中唯一入圍的企業(yè)。

騰訊SaaS加速器旨在搭建騰訊與 SaaS 相關(guān)企業(yè)的橋梁，將全方位助力SaaS企業(yè)成長，進一步推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

此次入圍騰訊SaaS加速器，會否將獲得騰訊在技術(shù)、資源、生態(tài)、商機等層面的支持，同時將獲得“千帆計劃”云市場+渠道雙扶持機會。

這也預(yù)示著未來會否將在騰訊SaaS加速器的引領(lǐng)下，共同推進產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化升級，加速產(chǎn)品迭代優(yōu)化，幫助更多企業(yè)進行升級改造。

基層戰(zhàn)略思維

企業(yè)的發(fā)展不僅需要不斷吸收涌入外界人才，更重要的是對現(xiàn)有基層人員的能力水平建設(shè)。

在400億的基層員工培訓(xùn)市場規(guī)模下，會否秉持基層戰(zhàn)略思維，為企業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)，基于云計算、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)構(gòu)建智能化學(xué)習(xí)平臺，為企業(yè)及員工提供全方位的智能學(xué)習(xí)落地支撐。

據(jù)陳滄介紹，目前會否已成功服務(wù)56家世界五百強企業(yè)，25所雙一流高校，6家部級單位。

談及會否未來發(fā)展規(guī)劃，陳滄講到，會否將融資2000萬人民幣，用于新業(yè)務(wù)的拓展和市場銷售。

短期內(nèi)，會否將精準聚焦細分行業(yè)的SaaS平臺，進一步提高用戶價值粘性，此外，會否一方面將豐富公司產(chǎn)品類型，引入教育培訓(xùn)機構(gòu)的課程內(nèi)容，與原有產(chǎn)品矩陣形成良好互補，進一步增強會否在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的競爭力。

另一方面，會否將在企業(yè)招聘業(yè)務(wù)加大拓展力度，通過培訓(xùn)獲取人員及崗位能力模型，幫助企業(yè)人才選拔和培養(yǎng)，有效解決企業(yè)招聘存在的信息虛假混亂、招聘低效等問題，幫助各大企業(yè)提高招聘效率。